Código Ético
Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Este Código reúne los principios de conducta de IBERICA DIGITAL SOLUTIONS, S.L.U. (NIF B98917529), titular de ORATIOO, e integra la Política contra la Corrupción y la Política de Prevención Penal.
1. Principios de conducta
La actividad profesional debe desarrollarse con honestidad, respeto a la legalidad, responsabilidad y trato digno. Estos principios orientan a la dirección, al equipo y a quienes colaboran con ORATIOO en las actuaciones realizadas por cuenta de la empresa.
Respeto a las personas
Se rechazan la discriminación, el acoso, la intimidación y cualquier trato degradante. Las relaciones profesionales deben favorecer la igualdad de oportunidades, la seguridad y el respeto a los derechos de las personas.
Transparencia comercial
La información sobre servicios, precios, condiciones y capacidades técnicas debe ser clara y verificable. No deben ofrecerse prestaciones inexistentes, ocultarse costes relevantes ni utilizarse prácticas engañosas para captar o retener clientes.
Confidencialidad y uso responsable de la tecnología
La información de clientes, trabajadores y colaboradores debe utilizarse únicamente para fines autorizados. Deben protegerse las credenciales, los datos personales y los sistemas, evitando accesos indebidos, divulgaciones no autorizadas y el uso de herramientas de inteligencia artificial con información que no esté permitido tratar en ellas.
Conflictos de interés
Las decisiones deben responder a criterios profesionales. Cualquier interés personal o vinculación que pueda afectar a la imparcialidad debe ponerse en conocimiento de la dirección antes de intervenir en la decisión.
2. Política contra la Corrupción
ORATIOO rechaza el soborno y la corrupción en las relaciones con empresas, particulares y administraciones públicas. Ningún objetivo comercial justifica una actuación ilícita.
- No ofrecer, prometer, solicitar ni aceptar dinero, comisiones ocultas, regalos o ventajas indebidas para influir en una decisión.
- No realizar pagos de facilitación ni utilizar intermediarios para llevar a cabo conductas prohibidas.
- Rechazar obsequios o invitaciones que puedan comprometer la independencia profesional, resultar desproporcionados o condicionar una contratación.
- Documentar los pagos y gastos con una finalidad profesional legítima, justificantes adecuados y las autorizaciones que correspondan.
- Seleccionar proveedores y colaboradores con criterios objetivos de calidad, precio, capacidad y conducta profesional.
- No encubrir ventajas indebidas mediante donaciones, patrocinios, facturas falsas o servicios ficticios.
Ante una solicitud irregular, debe detenerse la actuación y consultarse con la dirección. Los pagos y compromisos dudosos no deben tramitarse hasta aclarar su legitimidad.
3. Política de Prevención Penal
La prevención de conductas delictivas forma parte de una gestión responsable. No se permite cometer, promover ni encubrir infracciones para obtener beneficios para ORATIOO o para terceros.
Pautas de prevención
- Respetar los límites de autorización en contrataciones, pagos, acceso a información y uso de recursos.
- Mantener registros veraces y documentación suficiente de las operaciones; no alterar ni destruir pruebas para ocultar irregularidades.
- Prestar especial atención a posibles fraudes, apropiaciones, falsedades documentales, accesos informáticos indebidos y usos ilícitos de datos.
- Advertir a la dirección de operaciones inusuales, instrucciones incompatibles con la legalidad o riesgos detectados en la actividad.
- Colaborar en el esclarecimiento de incidencias, respetando la confidencialidad, los derechos de las personas afectadas y la normativa aplicable.
Aplicación y revisión
La dirección debe concretar las responsabilidades, evaluar los riesgos de la actividad y determinar las medidas de control, formación y revisión necesarias. Las incidencias deben analizarse y, cuando corresponda, dar lugar a medidas correctoras conforme a la normativa y los procedimientos aplicables.
Esta declaración pública de principios no acredita por sí sola la implantación de un modelo de prevención penal, una certificación de cumplimiento ni una exención de responsabilidad. Su aplicación requiere medidas organizativas y controles efectivos adaptados a la empresa.
4. Consultas y comunicación de incidencias
Para consultas sobre este Código o para solicitar cómo trasladar una posible irregularidad a la dirección, puedes escribir a info@oratioo.com. Incluye únicamente la información imprescindible y evita enviar datos sensibles o documentación de terceros sin acordar antes una vía adecuada.
Esta dirección es un contacto general; no se presenta como un canal anónimo ni como un sistema interno de información con garantías específicas. Las comunicaciones deben realizarse de buena fe, sin perjuicio de los canales oficiales o externos que resulten aplicables.
Consulta también la Política de privacidad y el Aviso legal.